当非遗遇见年轻人，我们的关注焦点应从文化传承迈向价值创造，即年轻人在非遗领域如何实现产品的市场化与个人的职业化这一现实问题。非遗不应再被简单地视为民族文化的载体或博取流量的标签，它的深层价值，在于能够成为当代青年施展才华、实现自我价值的新舞台和新赛道。不过我们也应看到，非遗领域青年就业与创业仍面临诸多挑战。一方面，现有政策在支持青年非遗创业就业方面的覆盖面和精准度仍显不足，社会对非遗类职业的认同度也有待提高；另一方面，许多青年非遗代表性传承人缺乏现代商业管理能力和市场化意识，部分年轻人对非遗的认知仍停留在“传统技艺”而非“现代职业”，观念转变尚未完成。这些因素共同制约着非遗在青年群体中的成果转化和价值变现。

　　《2025抖音非遗数据报告》显示，过去一年，抖音新增国家级非遗相关视频超2亿条，相关短视频播放量达7499亿次。大众对非遗关注度提高的同时，对非遗类职业的认同度却不高，这背后有观念上的偏差，但更多是受现实因素的影响。非遗行业收入保障不足，缺乏完善的晋升和认证体系，往往被视为非正式、非稳定的职业选择。要提高年轻人的从业意愿，则需加快推进非遗行业的职业化建设。首先，完善现代职业教育与师徒传承相结合的培养体系。如铜陵职业技术学院采用“校企双培”现代学徒制人才培养模式，在提升学生非遗技能的同时，有效解决就业问题。其次，建立清晰的职业发展通道和技能认证体系。2025年9月1日起施行的《淄博市陶瓷琉璃产业发展促进条例》指出，市、区县人民政府应当优化陶瓷琉璃专业人才评价机制，鼓励陶瓷琉璃从业人员参加技能人才评价，鼓励符合相应条件的陶瓷琉璃企业开展企业技能人才自主评价。制度的确立能重塑大众对于非遗的认知，也能让青年从业者看到成长的前景。

　　同时，许多青年非遗代表性传承人长期深耕技艺，而现代商业管理能力和市场化意识尚显薄弱，制约了非遗的传播和自身的职业发展。针对这一状况，近年来各地加强了针对性的职业技能培训。以2024年7月成立的博山陶琉工匠学院为例，该学院紧密结合市场需求和行业发展趋势，旨在培养既懂传统又通现代的复合型陶琉工匠人才。“理论导师+产业导师”的双导师制教学模式也在各大高校陆续实施，这种联合培养、双轨并行的方式能够有效提高青年非遗代表性传承人的品牌打造、IP运营、短视频与直播电商、公司规划等市场化能力。但在此过程中也应注意一个根本性问题，即在商业化、市场化的同时，必须守住非遗的文化内核，在民族文化传承与现代市场发展之间找到平衡。