聚焦“文艺两新” 推进“新联新”数智文联平台开发建设
杭州市萧山区文联主席 黄勇芳
各位领导：
大家上午好！
我是浙江省杭州市萧山区文联主席黄勇芳，很荣幸能够参加中国文联信息化建设工作片区会，根据会议安排，下面我简单交流萧山区文联信息化建设工作进展情况。浙江把数字化改革作为全省的一号工程，根据浙江省数字化改革要求，结合萧山区文联工作职能，在深入走访调研基础上，坚持改革创新、多方协同，重点聚焦“文艺两新”组织，探索打造“新联新”数智文联特色应用场景，我重点汇报以下三方面：
一、我们为什么将信息化平台聚焦在文艺两新？
（一）“文艺两新”是我们文艺工作的重点。文艺两新组织是改革开放和互联网发展带给文艺领域的最大“增量”。习近平总书记在文艺工作座谈会讲话中提到“要扩大工作覆盖面，延伸联系手臂，用全新的眼光看待他们，用全新的政策和方法团结、吸引他们，引导他们成为繁荣社会主义文艺的有生力量。”
（二）“文艺两新”是解决我们工作的痛点。随着文艺两新组织近几年不断活跃壮大，有的管理体制已逐渐跟不上“文艺两新”的发展趋势，主要体现在：政府管理部门对文艺两新组织发展的全面掌握缺少深入了解的渠道；文艺两新组织存在“散、小、弱、差”等现状，且发展不均衡等问题，亟需数字化、智能化的手段来变革现有的管理模式，破除政府管理部门与新文艺组织和新文艺群体之间的壁垒。
（三）“文艺两新”是服务创新工作的亮点。随着文艺两新组织呈现出“类型新”、“身份新”、“机制新”、“思维新”、“层面新”、“模式新”等特征，如何团结引领和服务发展“文艺两新”，成为了新时代文艺工作的新课题。如何实现党委政府与两新组织之间、两新组织与两新组织之间的文艺资源整合、有效互通、优势互补，需要文联开拓服务模式，建立联动协调机制，为创新文艺事业、文化产业提供强有力的扶持。
二、我们在文艺两新上的探索实践
近几年，萧山区文联发挥优势、履行职能、主动作为，不断摸索对文艺两新的服务管理模式，创新开拓服务管理手段，创造更多更好的文艺创作环境，让文艺两新共同发挥文艺力量，合力共绘文艺“同心圆”。
（一）专题调研，掌握文艺两新“发展全景”。通过专题走访调研和资料调取分析，充分掌握杭州市萧山区文艺两新组织现有总量、发展现状和事业规划，据不完全统计，萧山区目前共有3000余家新文艺组织，年产值在500万以上有130余家，新文艺群体1200余个。
（二）搭建平台，实现文艺两新“抱团发展”。创新成立了全国首个县区文艺两新党建联盟和发展联盟，试行主席轮值制度，以开展党建理论促学、文艺资源共享、文艺活动联办、党员队伍联建、文艺工作共促的“五联”活动为主要内容，使文艺两新从原来的“单打独斗”发展为“抱团取暖”。
（三）完善政策，开展文艺两新“顶层设计”。探索修订了专门针对“文艺两新”的政策意见，完善了《萧山区优秀文艺作品（项目）扶持奖励办法》，在优秀作品再奖励、重大题材签约方面加大扶持倾斜力度，从顶层设计上，确保各项引导和扶持工作有力有序推动。
三、关于文艺两新数智平台建设的主要构想
“新联新”数智文联平台的系统构建主要包含五个核心版块：
（1）两新“蓄水池”：构建文艺两新信息数据库
整合文艺两新组织的基本信息，严格把控文艺两新组织的审核认证，实现对文艺两新组织资质和信息的全方位掌控，构建一个完整全面的文艺两新信息数据库，为数智平台建设奠定扎实的基础。
（2）政策“大管家”：搭建政策发布公共平台
整合文联、文创、文旅、人才办、社保、税务等各部门的资源，为文艺两新组织搭建政策分享、解读、申报及行业动态等平台，为文艺两新组织提供一站式窗口便捷服务，助力创新文艺产业发展。
（3）人才“加油站”：汇聚两新人才和共享资源
搭建文艺两新组织交流互动平台，并为新文艺群体的人才引进、宣传奖励、培养扶持、职称评定等提供多维度的服务，形成两新组织间信息集散、资源共享的人才交流汇聚地，拆除文艺两新之间的篱笆。
（4）法律“店小二”：提供维权保护和法律援助
为文艺两新组织版权保护、权益维护搭建法律援助平台，提高相关法律服务供给能力，满足文艺两新组织多层次的法律服务需求，提高文艺两新组织的维权意识和维权主动性。
（5）数据“驾驶舱”：支撑统计分析和指挥决策
为文艺两新组织搭信息建数据实时监控平台，实时统计分析组织数据，并以大屏的形式呈现文艺两新可视化驾驶舱，为萧山去文联、萧山区人民政府相关部门制定政策提供决策支撑。
接下来，萧山区文联将通过搭建基本信息库、中台赋能系统、创新应用三个部分，对“新联新”数智文联平台进行研究开发，缩短党委政府、行业协会与“文艺两新”之间的距离，协调推动文联各协会组织和政府相关职能部门形成合力，更好服务引领文艺两新组织的健康发展，让文艺两新组织在打造共同富裕示范区建设中发挥出更大的作用。
谢谢大家！
