做好少数民族地区的文化工作，培养并留住专业艺术人才是关键。目前基层面临艺术人才青黄不接的困境：其一，现有人才大量流失，由于待遇较低、编制无法解决等问题，不少剧团演员不愿留在基层；其二，后继人才匮乏，地方艺术院校人才选拔标准太低，好的人才培养不出来。建议加强专业艺术人才的选拔培养工作，健全基层文艺工作者的工资待遇等保障机制，同时打开地方艺术院校向专业院团输送优秀艺术人才的通道。
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