在充分肯定曲协会员工作和组织建设方面的显著成效的同时，我们也发现在新形势、新任务和新挑战面前，会员发展管理服务工作和组织建设方面还存在诸多与社会主义市场经济和文化改革发展不相适应、不相协调、不相平衡之处，与其他兄弟协会相比还有不小差距。这迫切需要我们认真查找症结、分析原因，厘清思路、解决问题，从而更好地发挥桥梁纽带作用，更好地履行联络、协调、服务基本职能。当前，曲协会员工作和组织建设存在的主要问题体现在以下三个方面：

　　（一）从会员分布情况看

　　一是地区发展不均衡。东中部发达地区与西部欠发达地区的会员发展情况相差甚远，发达地区有的省仅县级会员人数就已经超过一千名，而西部地区有的省级会员人数还不足一百名；一部分地区曲协会员分布比较广泛，已经覆盖到乡镇和村级层面，而一部分地区曲协会员只覆盖到省级层面。二是构成比例不科学。从性别比例看，男女会员比例严重失调；从年龄结构看，老年会员人数远远大于中青年会员人数。

　　（二）从会员工作发展现状看

　　一是新形势下会员发展的工作力度不大、范围不广，工作思路和工作措施亟待创新。二是新形势下会员管理的主动性不强，工作方式和工作手段有待拓展。许多基层曲协在会员管理方面存在“一次入会、终身不变”的思想。三是新形势下服务会员的意识不强，作风和态度需要进一步转变。

　　（三）从组织建设基本情况看

　　一是组织发展不均衡。总体来说，省级以上曲协组织建设相对较好，地市级以下曲协组织建设比较薄弱，基层曲协不健全，很多地市县都尚未建立曲协，一些地区即便建立曲协也形同虚设，还有很多曲协组织挂靠在其他部门，办公场所经费得不到有效保障，不能独立开展工作，基层曲协干部也多为兼职，不能专心从事曲艺事业。这就在一定程度上形成了“上级曲协热热闹闹，基层曲协冷冷清清”的局面。二是职能定位不明确。目前，各级曲协的基本职责和组织规范还不太明确，基层曲协与各级党政机构和文化管理部门的职责分工也亟须厘清，曲协系统在上下组织体系和内部相互关系上还缺少明确的定位与规范。三是作用发挥不充分。随着文化体制改革的深入推进和政府机构人员改革与职能转变，民营曲艺院团和自由曲艺工作者逐年增多，如何更广泛更有效地团结那些曲艺类专业学校毕业生、自由职业者及曲艺爱好者等新兴群体在内的广大曲艺从业人员，及时给他们提供创作指导、作品推介、表演培训以及资质认定等方面的服务，这对于促进曲协工作和曲艺事业繁荣发展，作用不可低估，但是目前仍然还缺乏联络协调服务的有效方式和途径。

　　在2013相声小品二人转优秀节目展演上，广东省东莞市常平镇文化广播电视服务中心带来的小品《杀年猪》 ，作为基层曲艺节目代表受邀参演 张生福 摄