发挥文联优势,激发基层文艺活力
——山东济南市中区文联工作走上改革快速路
栏目:基层文联改革进行时
作者:本报记者 蒲波  来源:中国艺术报

  都叫他“马实在” ,下属感念他的包容心,文艺家感念他的靠谱,群众感念他带来了有如家庭聚会一般轻松温暖的文艺。山东省济南市市中区文联党组书记、主席马兴园曾做过10年街道办主任,从每天清晨7点前社区巡查、一天下来忙不迭“如履薄冰”的工作转岗至文联工作,丰富的群众工作经验给本处于弱势的文联工作赋予一股“魔力” ,激活了山东省济南市市中区文联,带动了本地各领域、各层次的文艺资源,受到大家称赞。

  “今年上半年市中区已接了近30项活动,预计全年可能超过50项活动。 ”马兴园说,今年,济南市市中区各个单位都主动找市中区文联一起做活动。他手下正式编制包括他在内只有5个人,还有两个大学生公益岗,再加一个聘用人员,今年又派给他两个正处级的调研员。平均一周就有五六个活动。“怎么忙得过来呢? ” ——马兴园有个习惯,每天早上第一个到办公室,每天下午5点逐个敲其他办公室的门,喊“下班了,下班了” 。但是,他的小团队对工作的热情越来越高,都主动找事做,晚上自己忙、周末也忙、节假日也忙。当领导的马兴园操心的不是没人干活、没活可干,而是团队成员的健康和家庭。

  接受记者采访的当天,马兴园穿着一件红色白条纹T恤,很喜庆,原来当天上午刚刚去了养老院的文艺志愿服务活动。老人们没有想到“主席骑着单车来了” 。这样的生活细节,一下子拉近了他和群众的距离,虽然他不是刻意为之。他带领市中区文联做的各种活动,没有领导致辞,没有报幕,让表演者自行按照节目单上台,这却是他打造的理想中的文联活动状态—— “我们像在举办一个家庭聚会,大家一起很开心” 。

  如果要给马兴园的团队管理、活动品牌贴上一个标签,最贴切不过的就是“家庭特色” 。基层文联要有为,又人少,怎么解决?马兴园开放民主的团队管理,让每一个成员敢于畅所欲言、敢于尝试、敢于犯错、敢于承担。当每个成员的“小宇宙”都爆发了,市中区文联这个小团队就成为众望所归的文艺“领头羊” 。市中区文联所团结的文艺工作者们一会儿忙着为扫黄打非创作,一会儿帮助宣传健康饮食、低盐少糖,一会儿又宣传环保……马兴园说,文联工作更多是起到给老百姓的生活锦上添花的作用,文联人要找准自己的位置,基于现实条件发挥出最大优势。

  看似无为管理的马兴园,其实从一开始转岗文联,就没有停止过思考。近年来,市中区文联工作红火,群众认可,名声响亮,都与他深思熟虑的“顶层设计”有关。他从街道办而来,却没有在市中区建立街道文联,而是跨过街道,直接成立社区文联。“街道办每年任务很重,我深有体会,不愿意再给他们增添一点负担。我选择的是市中区的二级社区文联,因为二级社区文联活动少,文联的指导、协调能够扣合社区管理者、社区群众的需求。 ”马兴园希望未来能在市中区建立200家社区文联。目前,已经建立的社区文联开展的文艺活动非常受社区居民欢迎。

  在济南市中区文联的“亮丽成绩单”上,有一项“建立济南市首个区县级文联艺术基地联盟”颇具特色。市中区文联选拔18家驻区内具备展览展示场所、有一定规模的艺术创作人才队伍或系统性艺术作品的文化企业、团体与社区,授牌成立艺术创作、交流、鉴赏基地和社区文联,结成艺术基地联盟,定期召开联盟议事会和成员骨干培训,通过举办书画联谊、艺术展览、观摩鉴赏、惠民创作、艺术培训等形式,发挥各成员单位自有优势,参与政府职能的公益性文化活动,实现资源共享,为文联各项建设提供强大的体制外支撑力量。这一举措,并非是一时的灵感迸发,而是基于马兴园多年的街道工作经验。他首先从曾经工作的街道辖区内选择了5家单位合作,进而延伸到其他街道辖区。市中区文联与联盟单位的合作面非常广,更为重要的是还提供给联盟单位优秀人才学习、考察的机会。“我希望能用5年到10年的时间,发展80家到100家单位进入艺术基地联盟。一方面,为了保证组织管理的有效、高效,要控制联盟单位的总量;另一方面,要有考核机制、退出机制,这样才能保证联盟的一个活跃度。 ”马兴园说。

  创建济南“小香山”系列艺术研究组织——这是济南市中区文联另外一个创举。在市中区文联办公地附近有一座“小香山” ,“我们成立了济南‘小香山’书法、美术、文学、民俗、摄影、武术等系列艺术研究会。为什么叫艺术研究会,而不是文艺家协会呢,因为大家都是为着同样的爱好而来,不能称其为文艺家,但能够一起切磋、交流、研究,是一件非常快乐的事情。 ”马兴园看文艺工作,总是首先看到文艺的基底,他觉得没有群众文艺的活跃,没有对文艺爱好者的培养提高,哪来文艺的“高原” ,更何谈文艺的“高峰” ?他邀请文艺名家给艺术研究会的成员讲课,从专业角度卓有成效地挖掘和培养基层艺术人才,开展学术研讨、文艺创作和交流活动。

  谈及协会的考核,马兴园说市中区文联对于所属文艺家协会的考核主要是看两个方面,一个是文艺志愿服务,二是人才培养。他认为,各协会要把吸纳人才、推荐人才、培养人才的工作做好。文联会帮助邀请文艺名家来授课。他说:“基层的文艺工作者、文艺爱好者在名师课堂上特别活跃、热情,有时候我都担心提问刹不住。有的老师的课从晚上6点多一直持续到快10点,尤其是有的学员年龄大,虽然很认真,但也怕他们体力不支,出点什么问题。当我发现经验丰富的老师,不仅能对各种问题对答如流,还能很好地掌控场面,我也松了口气。 ”

  今年上半年,市中区文联在济南战役纪念馆举办“传红色基因展巾帼风采”艺术品捐赠暨主题党性教育活动、“文学照亮生活——中国作协全民公益大讲堂暨优秀文学作品诵读会走进济南市中”活动、全国第六个文艺志愿者服务日前夕举办“丹青澄怀金龄留韵——书画摄影走进济南养老中心”志愿服务活动……马兴园认为,做好文联工作的一个关键就是要“中正” ,“路走正了,胳膊腿儿协调了,就不会出现偏差,就会少犯错误” 。因为从事文艺工作,马兴园也喜欢上了书法、散文,给老百姓写写字觉得非常幸福。他认为,“好的艺术家都是从人民中走出来的,他们的作品带着对人民群众的最真挚的感情,所以深受人民群众的欢迎。把基层的文艺夯扎实了,这是文艺创作从‘高原’走向‘高峰’最现实的基础” 。