蒋节勤:创新机制 激发活力
http://www.cflac.org.cn    2009-12-25    作者:蒋节勤    来源:中国艺术报

    近年来,常州市文联坚持以创作为中心,以服务为宗旨,以创新为动力,以激活机制为抓手,在机制创新方面作了一些尝试并取得了一定的成效。

    签约新人,本土作者茁壮成长。我们着力文学创作组织机制的创新,促进本地文艺创作的繁荣。自2006年开始,我们协同市作协,实行全市青年作家创作签约制度,相继出台了《常州市青年作家年度创作奖励办法》和《常州市作家协会创作奖励办法》,到今年为止,已有41人(次)青年作家签约。几年来,青年作家们出版了长篇小说《三叶草》《牛市》,出版了《像金属一样坠落》《从前》等近20部短篇小说集、散文集、诗集;在《人民文学》等刊物上发表诗歌20余首,小说、散文30余篇。

    特聘中坚,精品力作年年有成。打造一支年龄结构合理、梯次衔接分明的创作骨干队伍,是推动常州文艺事业持续繁荣发展的重要保障。实施了特聘文学创作员制度,以长效机制推进精品生产。2007年开始,我们打破常规,特聘了三名有成绩、有潜力的中年自由撰稿人,先后出版了《反贪局长》《此处拐弯》《边走边看》等小说、纪实文学。

    两手都抓,事业发展可圈可点。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展生产力,是繁荣文化的必由之路,也是增加文联生机和活力的必由之路。近几年来,常州市文联逐步建立和形成了面向社会、面向市场,政府支持、企业合作、社会参与,经济、社会效益双丰收的运行机制。一是建立有序的激励机制。重体制创新。我们成立了主流文化艺术传播中心、维权中心,设立了艺术培训中心和考核培训中心,为开展行业管理、行业服务提供了组织保障,为各艺术门类的发展提供了一个组织整合、维权的平台,培养了一大批青少年艺术人才。重内部管理。建立了对机关和所属事业单位的激励机制,制定了《常州市文联机关及事业单位目标责任制考核办法》,每年与机关各处室和所属事业单位签订工作目标责任状,年度进行考核和奖励。二是努力改善办公条件。我们专门向有关部门申请解决文联办公用房,申请到了协会的办公用房和活动经费。三是拓展融资渠道精心办好《翠苑》杂志。多年来,《翠苑》杂志在不断提高办刊质量的同时,积极开拓养刊路子。我们发挥传媒优势,为企业提供重大文稿、企业文化和形象、企业重大活动的咨询、组织和策划。

    共建联创,特色品牌崭露头角。打造可持续发展的特色文艺品牌,挖掘优势文化资源,扩大常州文艺的影响力、辐射力,一直是我们的重要抓手。近年来,在打造文艺品牌活动中借助外力,市文联先后与有关部门联手策划一系列文化品牌活动。一是精心打造美术活动品牌。市文联于2003年举办了首届《水墨江南》作品展暨研讨会,并受到了美术界的广泛关注和好评,至今已连续举办了三届。二是联手打造“荷园文化”活动品牌。2008年,我们与有关单位联合举办了首届“荷园文化”系列活动,旨在打造富有地方特色的文化活动品牌,丰富和提升全体市民的精神文化生活。三是倾力打造社区文化品牌。市文联与市委宣传部、市文化局联合发起的“文艺百花艳社区 先进文化润万家”系列活动自开展以来,共在全市社区建立起了100个文艺活动团队,100个文艺活动特色家庭,先后深入到常州市各辖区、街道,举行了上千次各具特色的文艺活动。四是努力架起海峡两岸摄影交流的金桥。“两岸情”常州·台中摄影艺术交流开展18年来,我们与台北、台中联合举办了10次摄影作品展,9次两岸摄影文化交流研讨会。通过以影会友、以艺会友的方式交流和往来,促进和提高了两岸的摄影水平的发展,加深了两地人民之间的了解和友谊。五是积极承办政府书法晋京展。2008年,由常州市人民政府、江苏省书协主办,市文联承办的“常州书法篆刻作品展”在中国美术馆举行,受到了首都观众的热烈欢迎。每项活动的举办都是对常州的经济、社会文化事业等各方面的深入、全面的宣传,对扩大常州影响,提高常州知名度,促进文艺事业繁荣与发展起到了积极的推动作用。今后常州市文联将再接再厉,开拓进取,为推动常州市文艺大发展大繁荣做出新的更大贡献。

    (作者系常州市文联主席、党组书记)