本刊实习记者　邱振刚

　　今年五、六月份，南开大学首届、同时也是国内第一届拍卖专业48名毕业生还未正式毕业，就已经被全国各个拍卖企业抢夺一空。在大学生就业难成为社会性话题的今天，这一情形堪称风景独好。而且，在收藏热不断升温的今天，拍卖师的职业已经受到全社会的广泛关注，不仅在艺术品拍卖领域，而且诸如恒源祥金羊网上义拍、刘晓庆房产拍卖等很多社会热点事件都成为他们大展身手的舞台。为了更深入了解中国拍卖师队伍的现状，记者对作为拍卖师主管部门的中国拍卖行业协会进行了采访。

　　拍卖师堪称是人类历史上最古老的职业之一，最早可上溯到古罗马时代的奴隶买卖。但拍卖在中国出现却只有一个世纪的历史。整整一百年前，在上海外滩举行了中国历史上第一次正式拍卖，主持者是一名外国拍卖师。新中国建立后，拍卖业不复存在。改革开放后，为了适应市场经济发展的需要，拍卖业重新浮出水面，从1987年开始，中国人在自己家门口看到了越来越多的拍卖师。进入90年代后，拍卖企业在全国遍地开花，拍卖师的队伍发展迅速。但是，中国拍卖师队伍与拍卖业较为发达的国家相比，尚存很多不足。

门槛易入，整体素质参差不齐

　　据中拍协提供的数字表明，自《拍卖法》实施至今，我国内地拍卖师已达4000余人，同时每年还有一至三期的资格考试，每一期资格考试过后，又会有三、四百人获得资格证书。虽然经过专业培训并获得资格认证的注册拍卖师越来越多，但具有较高公信力和较大知名度的拍卖师还是比较短缺，从业人员整体素质参差不齐。

　　国内拍卖师数量增长太快，有着历史方面原因。改革开放后拍卖业重新兴起的时候，拍卖公司急于抢占市场，为了弥补当时拍卖师的不足，当时出台的拍卖师培训和考试制度相对较为宽松。《拍卖法》第十五条对拍卖师的资格虽然做了四项规定，但真正具有可操作性的硬性规定只有第一条“具有高等院校专科以上学历和拍卖专业知识”和第二条“在拍卖企业工作两年以上”。但目前拍卖师基数已经很庞大，如果还是按原来的标准来考取拍卖师，就不太适宜了。在拍卖业已经有数百年历史的英国，拍卖师只有百余人。著名的克里斯蒂拍卖公司规定，该公司拍卖人员要具有10年以上的工作经验后才有资格考拍卖师，还必须在学习了63门课程并通过考试后才能够获得拍卖师执业资格。中国拍卖行业协会副秘书长王凤海向记者介绍，目前我国拍卖企业约有两千多家，但数量过多，良莠不齐，所以有必要控制拍卖企业和拍卖师二者的数量，加强对拍卖师认证制度的管理，提高现有拍卖师的素质。

缺乏职业锻炼和专业培训

　　目前，拍卖师获得执业资格后，仍然面临拍卖场次太少、经验积累不足的问题。国外大拍卖公司每月至少十几场拍卖，而我们所熟知的国内大型拍卖仅有“春拍”、“秋拍”，也就是说一年只有两次。即使一些经常参加拍卖的拍卖师也存在着语言生硬单调、应变能力差的问题。而且，拍卖师对其全面素质的要求很高，不是一次培训就能充分积累的，也不是通过一次考试就能确保终生受用的，这就需要行业协会能有一个更长期的跟踪式培养计划。

　　中拍协在进行拍卖师培训和考核时，已经有了一系列相关管理制度，最主要的手段是拍卖师年审制度。但是这种制度有其不利因素，就是所有拍卖师培训内容如出一辙。而在实际工作中，由于拍品种类繁多，不同的拍品涉及不同领域的专业知识，拍卖师往往无法全盘精通，而是往一个专业领域发展。这样，统一的培训、年审就缺乏针对性。主管部门更应该对拍卖师执业后的培训进行专业细分，拍卖师可以根据知识储备、个人兴趣、工作需要选择瓷器、书画、玉器等专业进行培训，以成为某方面的专家。

面对入世和拍卖平台网络化的挑战

　　随着中国的入世，在今后几年，虽然由于各国拍卖师资格认证体系并不相互接轨，国外拍卖师尚不能直接在内地上台击槌，但国内拍卖市场的兴旺也会吸引一批高素质、具备国际知名度的国外拍卖师来考取中国的资格证书，对国内的拍卖师队伍造成冲击。同时外国的拍卖企业也将毫不客气地进入中国市场，他们将以良好的企业形象和规范的管理来吸引人才。由于国内的一些拍卖企业本身规模小、管理不规范、培养培训体系不成熟，势必将有一部分优秀拍卖师流向外资拍卖企业。

　　在拍卖业成熟的西方国家，拍卖企业已经广泛介入电子商务领域，利用信息技术进行经营活动，网上拍卖正在迅速普及。但在我国，真正意义的网络拍卖还只是刚刚起步，虽然这和买家对于网上拍品普遍持怀疑态度的传统心理也有关，但从全世界范围来看，网络技术等现代科技在拍卖中的应用已经是大势所趋。当然，网络拍卖这种现代科技是建立在由成熟的信用制度、先进的信息技术等所搭建的综合性平台之上的，但拍卖师毕竟是其中极为重要的一个环节。能否在网络拍卖中从容应对，将在不久的将来成为考验拍卖师能力的试金石。

　　在当前的拍卖师队伍中，还有其他问题应引起重视，如拍卖师不能明确自己的中立地位，一味追求高价，更不注意在拍品价格超过实际价值时对买家进行风险提醒。

　　王凤海向记者表示，去年8月中拍协已经出台了《关于加强拍卖师监督管理的若干暂行规定》，对拍卖师队伍的规范已经初见成效。今后，中拍协将根据拍卖市场发展情况，学习国外先进的管理、培训经验，并采用动态、积极的管理方式，加快更新培训内容，使拍卖师队伍沿着健康、良性的轨道发展。